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Lorient ville

CELM de Gâvres. «Non à la précipitation»

10 septembre 2009

Hier, en début d'après-midi, 35 salariés du CELM de Gâvres (Ex GERBAM) ont empêché la réunion de la commission locale de restructuration. Les syndicats parlent de précipitation.

��Précipitation,» c'est en ce terme que l'intersyndicale du centre d'essai qualifie cette période de restructuration du site dont la fermeture est annoncée d'ici juillet2011 après transfert, au 1er janvier 2010, d'une partie des installations à la Marine nationale. C'est pour contester la manière de faire de la DGA, que le personnel a investi hier après-midi la salle où devait se tenir la commission locale de restructuration. Après une prise de parole syndicale commune (CFDT, CGT, UNSA, CGC et CFTC), les délégués syndicaux ont quitté la salle. Sur les 62 salariés en poste au 1erjanvier dernier, une quinzaine a quitté le navire: 4 à la retraite, 4 dans des entreprises locales et 7 hors département (dont le site DGA de Biscarosse). Il reste 47 personnes à reclasser et la Marine annonce qu'elle en prendra 16 pour gérer le champ de tir qu'elle conserve. Hier, la commission devait livrer une liste de 16 noms repris par la Marine, or, selon les syndicats, il y a 31 candidats qui n'ont pas tous été reçus en entretien individuel. Comment les choix ont-ils été effectués? L'intersyndicale estime, dans ces conditions, qu'il n'y a pas lieu d'annoncer des noms tant que ces entretiens n'ont pas été effectifs. Elle propose même que les 31 candidats à l'intégration dans la Marine nationale soient pris, offrant ainsi la possibilité à la Marine d'assurer plus facilement l'entraînement de ses forces. Les représentants du personnel se plaignent du manque d'information sur le résultat des réunions avec le groupement des fusiliers commandos et la cellule de reclassement de Vannes, de l'absence de représentant de la direction des ressources humaines de Biscarosse sur le site, du manque de suivi des demandes de mutation... L'intersyndicale a demandé au service des ressources humaines d'organiser avant la fin du mois une réunion d'information auprès des personnels du site afin de répondre à toutes leurs questions.