4 novembre 2009
Le gouvernement a lancé, hier, une expérimentation, non contraignante, du CV anonyme, trois ans et demi après le vote d'une loi censée généraliser cet outil contre le racisme à l'embauche. A ce jour, près de 50 entreprises ont répondu présent, et formalisé leur engagement auprès du commissaire à la Diversité Yazid Sabeg, qui devait présenter l'opération à l'Assemblée nationale. L'expérience menée dans sept départements, dont la Loire-Atlantique, doit durer six mois dans une centaine d'entreprises.
